Форум Львівського Тюнінг Клубу

Привіт всім!



Компанія AMERICA.UA оголошує вакансію працівника автосервісу по відновленню авто з США.
Ми компанія яка привозить авто з США та Канади під ключ клієнтам з цілої України.
Головні критерії:

1. Розуміти структуру автомобіля і мати досвід в розбоці/зборці частин авто (салон, двері, бампери, фари і тд)
2. Вміти користуватись гаєчними ключами, автообладнанням, тестером, паяльником (не обовязково) і тд.
3. Обов'язково мати права та вміти керувати автомобілем!
4. Бути енергійним і прагнути все доробяти до кінця водночас не спішити і не халтурити! (Чого не вмієш - навчимо)!
5. Можливість кар'єрного росту та підвищення з/п!
6. Вік до 30 років!

У нас не вітається:
1. Куріння (паління) під час роботи
2. Схильність характеру повчати та давати поради тим хто найняв Тебе на роботу
3. "Кружити" спроби наживати пару грн позаочі роботодавця (підторговування запчастинами, металобрухтом, виконання халтурки і тп.

Зарплата старт від 500 у/о

Резюме прохання надсилати сюди: info@america.ua
Детальніше можна за телефоном:
+380988-6666-06

Блін по віку не прохожу..((

Там по віку можуть пройти тільки студенти....

Цікаво, чи багато автослюсарів мають резюме, і що там би мало бути написано....

Дискримінація по віку

Денис писав: ↑

Пон, 30 вересня 2019, 00:23

Там по віку можуть пройти тільки студенти....

то називається ейджизм, заборонене трудовим кодексом. Доречі на біло вакансія? мегаштрафів не боїтесь?

Так старші 30 по зарплаті не підуть якщо вміють щось.
Це не на металл машину розібрати це реально автосервіс і тачки там декотрі що не кожен профі збере.

Дескримінація в усій красі. Добре знаю компанію Амеріка.Юа. Впевнений, що крім вікового обмеження вони не будуть в захваті від працівника нетрадиційної сексуальної орієнтаціі, а от мулаточці вони би зробили поблажку.))

мені 27 і я наймолодший в відділі
а в Україні оказується в 30 вже фіг роботу знайдеш
добре шо я звалив )))))

цікаво чому не можна давати поради тим хто найняв тебе на роботу.... совок у всій красі)

Kritik писав: ↑

Пон, 30 вересня 2019, 16:46

мені 27 і я наймолодший в відділі
а в Україні оказується в 30 вже фіг роботу знайдеш
добре шо я звалив )))))

Як на мене, роботодавець має повне право брати на роботу кого хоче - хоч 25, хоч 75 років, хоч кучерявого хоч лисого з пірсінгом)). Трохи глупо, що закони, писані чотири століття назад, диктують роботодавцю кого йому працевлаштовувати.

ти якраз описуєш закони, якими вони були в 19 столітті. а от в 21му треба брати тільки виходячи з професійних якостей

RULES, так я про це і кажу: роботодавець сам вирішує, кого брати.

Щось в мене таке відчуття що немає там черги з бажаючих - конкурс зведеться до вибору кращого серед гірших, десь так ...

то хіба студента з 0 брати

Курде, а мені 50 того року було.... Хіба ще 10 почекати, а потім той поріг відмінусувати☺

Dexter писав: ↑

Пон, 30 вересня 2019, 16:49

цікаво чому не можна давати поради тим хто найняв тебе на роботу.... совок у всій красі)

Скорше обговорювати наймачів з іншими працівниками.

Стандартна пропозиція "Вік до 30 років, досвід - мінімум 10-15 !"

Як розказував мені один знайомий, якому за 45, на його запитання, чому його не хоче брати на роботу водієм один молодий роботодавець, досвід і уміння ж є!?
"Молодий бізнесмен" чесно признався: "мені треба молодого, а вас мені якось незручно буде на@обувати по зарплатні"
А які ще можуть бути причини? Якщо на будь-якій роботі головне - "знання роботи", дисциплінованість і ДОСВІД!
Доречі, такі "вікові обмеження" при прийомі на роботу у нас незаконні! Але, як звично, всім поx

А щодо "неможна давати поради", це взагалі - жесть!
Згадалась відома приказка:
"Ми наймаємо спеціалістів і платимо їм гроші, не для того, щоб казати їм, що вони мають робити, а щоб вони НАМ казали, що робити!" Логічно? Логічно!

От вам і "вся правда до копійки" про дану вакансію. А ви вже думайте самі...

після 30-дки тільки охоронцем, тихо чекати до пенсії

winn3r
… бавити внуків і тихо чекати смерті